投稿者 koniyama 日時 1999 年 10 月 07 日 11:21:29:
仕事のはなしですが
最近では、自分の所属している組織が
どうもうまく機能しておらず、
すでに切れてしまう寸前のような
兆候をしめしているのです。
そこでいろいろ話を聞いてみると、
どうも仕事の負荷が全体的にすでに耐え切れないところまできているようです。
こんな状況ではミスが起きても当然ではということでした。
頻発するトラブルが、なんとかならないものかと考えていたのですが、
わたしも状況を聞くと反論できませんでした。
JOCのこともありますが、ミスをした彼らがいけないのではなく
なにかが間違っているのだと思います。
とくに管理する側の姿勢も重要だと思います。
作業する側は仕事に追われ考えるゆとりさえもない。
かといって管理する側も自分の仕事におわれそれを考えてあげるゆとりがない。
これではどこまで行っても平行線です。
さすがに重くなってしましました。